ParkstadVeendam.nl

De KinderFeestWeek in Borgerswold, die plaatsvindt van 10 tot en met 14 augustus, staat opnieuw in het teken van een uitgebreid workshopprogramma. De donderdagmiddag is al jaren de vaste workshop-middag en ook dit jaar kunnen kinderen uit de oudste drie groepen kiezen uit dertien verschillende activiteiten. De jongste groep brengt traditiegetrouw de middag door bij de kinderboerderij.

Rondom de grote tent in Borgerswold is veel ruimte beschikbaar en diverse verenigingen en creatieve begeleiders leveren hun bijdrage. Onder meer Scouting, Aquila, Veendam Beweegt en Daring verzorgen onderdelen van het programma. Kinderen kunnen zich onder meer uitleven met dans, creatief werken met verf, armbandjes maken, telefoon- en zonnebrilkoorden en oorbellen maken, loom-armbandjes, badminton, hockey, lasergamen, toneel, Archery Tag, poppenspel, broodjes bakken en basketbal. De organisatie adviseert ouders en deelnemers om de socials van de KinderFeestWeek te volgen voor actuele informatie over het workshopaanbod.

De belangstelling voor de KinderFeestWeek is groot: inmiddels hebben zich bijna tweehonderd kinderen aangemeld. Ook het speciale busvervoer wordt goed gebruikt. Kinderen kunnen opstappen bij drie haltes: Muntendam – De Tibbe, Veendam – obs Noorderbreedte en Veendam – De Kandelaar. Vanaf deze locaties worden zij naar de tent gebracht en na afloop van het dagprogramma weer teruggebracht.

De officiële opening van de KinderFeestWeek wordt dit jaar verricht door burgemeester Annelies Pleyte. Zij opent het evenement op maandagochtend 10 augustus op ludieke wijze.

Foto Mikhail Nilov

Het werven van personeel wordt voor bedrijven steeds lastiger. Er is in veel sectoren een tekort aan mensen die openstaande vacatures kunnen opvullen. Dit maakt de werving vaak een hele uitdaging. Het is geen uitzondering dat een vacature maandenlang open staat zonder dat zich een geschikte kandidaat meldt. Vaak gaat het om cruciale functies. Als die niet worden ingevuld, kan dit grote gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering. Daarom zoeken werkgevers naar andere manieren om die ene geschikte kandidaat voor hun bedrijf of instelling te vinden.

De opkomst van recruiting bureaus
In het verleden werd een recruiter alleen maar ingeschakeld als er een nieuwe directeur moest worden geworven. Maar vandaag de dag speelt recruiting steeds vaker een rol bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Bureau Eqib ondersteunt werkgevers bij het zoeken naar die ene speld in de hooiberg. Eqib is een fullservice HR- en recruitmentpartner die organisaties helpt bij het aantrekken van de juiste professionals. Als een opdracht binnenkomt wordt er uitgebreid overlegd met de opdrachtgever over de te volgen strategie. Er wordt een profiel opgesteld waar de nieuwe kandidaat aan moet voldoen. Welke punten zijn daarbij essentieel en welke zijn onderhandelbaar? Wat is de salarisrange voor de nieuwe collega? Over dit laatste moet duidelijkheid zijn vanwege de Wet Loontransparantie die vanaf 2027 van kracht is.

Effectief werven van personeel
Het werven van personeel is een kostbare aangelegenheid. Daarnaast is het inhuren van interim medewerkers ook niet bepaald goedkoop. Bedrijven willen daarom een openstaande vacature zo snel mogelijk weer kunnen invullen met een vaste kracht. Het is daarbij belangrijk om op een efficiënte manier te werven. Een advertentie in de krant is niet meer de meest gekozen oplossing. Online adverteren met een vacature kan een goede zet zijn, maar werkt lang niet altijd. Een kandidaat voor de functie van CFO zal niet snel reageren op een oproep op Facebook of Instagram. Die wil discreet benaderd worden door een recruiter om te polsen of er wellicht interesse is voor een overstap.

De juiste inzet van recruitment
Bij het inzetten van recruitment voor het vervullen van een vacature is het belangrijk om goede afspraken te maken. Niet in de laatste plaats over de kosten. Ook moet de recruiter weten hoeveel onderhandelingsruimte er is als het gaat om het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zeker als het gaat om een kandidaat die nu elders werkzaam is, is het belangrijk dat er discreet wordt onderhandeld. Als er geen overeenstemming wordt bereikt, dan moet de kandidaat immers zonder problemen zijn of haar loopbaan voort kunnen zetten. Daarom is het niet gebruikelijk om mededelingen te doen over mogelijke kandidaten en dit alleen bekend te maken als er daadwerkelijk overeenstemming is en kan worden gemeld dat de vacature is vervuld. De situatie op de arbeidsmarkt zal naar verwachting ook de komende jaren niet verbeteren als het gaat om krapte bij bepaalde functies en bedrijfstakken. Dat houdt in dat de rol van recruiters waarschijnlijk alleen maar zal groeien.

Voor veel mensen lijkt geluk ongrijpbaar. Maar Jehovah's Getuigen in Veendam nodigen de komende weken mensen persoonlijk uit voor een congres met het thema 'Voor altijd gelukkig'. De toegang is gratis en er zijn geen collectes.

Het evenement wordt van 14 tot 16 augustus gehouden in de Jaarbeurs in Utrecht. Er worden 30.000 bezoekers uit Nederland verwacht en 6.000 gasten uit 20 andere landen.

Het driedaagse congresprogramma onderzoekt hoe principes uit de Bijbel kunnen helpen echt gelukkig te zijn. “Wie is nou niet op zoek naar een beetje geluk?”, zegt Andreas van der Weijde, een van de woordvoerders van het congres. “Het thema ‘Voor altijd gelukkig’ laat uitkomen hoe je gelukkig kunt zijn en blíjven, ook als je leven niet probleemloos is. Ik denk dat bezoekers verbaasd zullen zijn over hoe actueel de raad uit de Bijbel nog is!”

Programma
Het congresprogramma bestaat uit video's, lezingen en interviews. Enkele onderwerpen zijn:

• Is het echt mogelijk om voor altijd gelukkig te zijn?
• Wat kan je geluk in de weg staan?
• Heb jij de schat gevonden?

Veel bezoekers kijken ook uit naar drie nieuwe afleveringen van ‘Het goede nieuws volgens Jezus’. Deze filmserie bestaat uit achttien afleveringen en volgt nauwkeurig het leven van Jezus zoals beschreven in de evangeliën. Dit jaar verschijnen daar drie nieuwe afleveringen van.

Verbinding
“Niet alleen het programma, maar ook de bezoekers en vrijwilligers dragen bij aan het thema geluk”, aldus Andreas van der Weijde. “Je ziet het aan de enthousiaste begroetingen en de goede samenwerking. Zo'n 9.000 vrijwilligers uit het hele land hebben zich aangemeld voor een of meer taken, waarin ze ontspannen met elkaar samenwerken. En de persoonlijke ontmoetingen met geloofsgenoten van allerlei nationaliteiten zijn een hoogtepunt van dit congres. Taal vormt daarbij geen barrière. Zo'n event verbindt.”

Over congressen
Jehovah’s Getuigen organiseren jaarlijks meer dan 6.000 regionale, nationale en internationale congressen. De congressen hebben wereldwijd hetzelfde thema en programma. Vorig jaar werd het programma gepresenteerd in bijna 500 talen en waren er meer dan 12 miljoen bezoekers.

Meer informatie (inclusief videotrailers) over het congres van 2026 is te vinden op jw.org.

Tijdens bijeenkomsten van Jehovah's Getuigen worden geen collectes gehouden.

De oefenwedstrijd tussen FC Groningen en Volos NFC eindigde in 0 0, maar de nabeschouwing was opnieuw het hoogtepunt. Oud verslaggevers Piet van Dijken en Henk Kok, al jaren uit de journalistiek maar nog wekelijks op pad, geven in de video hun eigen herkenbare analyse.

Piet en Henk waren duidelijk: volgens hen was het een wedstrijd die weinig wist te brengen. Piet noemde het ronduit een kloten wedstrijd, en Henk merkte op dat hij zich soms meer bij een duel van DWZ waande, maar dan met opvallend veel publiek langs de lijn. Met hun nuchtere humor, scherpe opmerkingen en een vleugje nostalgie blijft het een plezier om naar hun terugblik te kijken.

Bekijk de video van hun analyse, Piet van Dijken en Henk Kok maken er opnieuw een klein feestje van.

FC Groningen speelt vandaag een oefenwedstrijd op de Langeleegte tegen Volos NFC, de club uit de Griekse havenstad Volos. Voorafgaand aan het duel sprak Jesse met supporters op het terrein. Hij zocht onder meer fans op die nog steeds een groot hart hebben voor SC Veendam en vroeg naar hun herinneringen aan het stadion en de club, die in 2013 failliet ging.

Na afloop van de wedstrijd gaat Jesse in gesprek met sportverslaggever Henk Kok en journalist Piet van Dijken. Zij blikken terug op het duel en spreken over de betekenis van de Langeleegte voor de regio en het regionale voetbal.